北京市第十二届思想政治工作优秀单位名单及简要事迹

1.北京公交集团第六客运分公司1路车队

夯实思想政治工作基础，依靠扎实有效的思想政治工作，团结带领干部职工创优质服务品牌。坚持“一心为乘客，服务最光荣”的企业精神，以“春风一路、平安一路、文明一路、真情一路”为引领，实现规范服务和特色服务，为首都公交树立了新形象。获“全国五一劳动奖”、“全国十佳优质服务线路”等荣誉称号。

2.北京市地铁运营有限公司三分公司

思想政治工作服务中心，贴近基层，坚持“深化改革力求创新，苦练内功对标管理，传承文化确保稳定”的工作思路，形成氛围，突出特色，突出实效。发挥党员先锋模范作用，选树推广先进典型，企业文化传递正能量，引导员工敬业爱岗，确保运输安全，努力提升服务水平。获得“首都劳动奖”、“全国工人先锋号”等荣誉称号。

3.北京七星华电科技集团有限公司

作为由六家老国企整合的现代企业，充分发挥企业党组织政治核心作用，创新党建和思想政治工作思路。从企业实际和职工需求出发，加强思想建设、组织建设、人才队伍建设和制度建设。坚持思想政治工作与企业中心工作两手抓、两手硬、两促进，将政治优势转化为企业科学发展的强大动力。

4.中国全聚德（集团）股份有限公司

党组织发挥政治核心作用与公司制法人治理结构有机结合，加强基层党组织建设和党员队伍建设，积极探索混合所有制经济企业党建工作。创新思想政治工作体制机制，实现思想政治工作制度化和规范化。创新企业文化建设，推动老字号品牌健康发展。先后获得“全国五一劳动奖”、“全国企业文化建设功勋单位”等荣誉称号。

5.北京市燃气集团有限责任公司第三分公司

巩固企业思想政治工作阵地，深入研究职工思想活动的新情况、新特点，探索新形势下思想政治工作的规律和办法。加强学习型党组织建设、人文型职工思想建设、和谐型企业文化建设。以企业文化建设为载体，建立多样化的教育平台，采取多种激励途径调动职工积极性，发挥思想政治工作桥头堡的引领和保障作用。

6.北京二商集团有限责任公司西郊食品冷冻厂

以宣传思想工作组织机制和工作载体为支撑点，打造多维度、立体化思想政治工作模式，建立思想政治工作管理网络，坚持理论灌输，形象感染，政策疏导，榜样示范。思想政治工作与企业发展、企业文化建设和服务职工群众相结合。获“首都精神文明先进单位”、北京市“和谐劳动关系先进单位”等多项荣誉称号。

7.中共北京机电院高技术股份有限公司委员会

扎实推进学习型党组织建设，以党的群众路线教育实践活动的成果推动公司改革发展。发挥党支部战斗堡垒作用，完善创先争优长效机制。加强企业文化建设，形成“诚信、勤勉、协作、创新”的公司文化。为员工办好事、办实事，开展形式新颖、内容丰富的群众性活动，增强思想政治工作有效性和影响力。

8.北京银行中关村分行

注重思想政治工作与业务工作的有机结合，建立上下联动、齐抓共管思想政治工作机制。开展向先进典型学习活动，营造学习先进、振奋精神思想氛围，建设精诚团结、廉洁自律、业绩优异、作风过硬的员工队伍。服务高科技企业、中小微企业和区域经济，支持中关村国家自主创新示范区的建设与发展，打造科技金融特色分行。

9.北京城市排水集团有限责任公司第二管网运营分公司

思想政治工作紧扣企业重点工作，对不同群体采取不同教育方式。加强领导班子思想作风建设，密切联系群众，提高管理水平。探索创新思想教育方法，关爱外来务工员工，发扬“尚水”文化，建设责任心强、技术过硬的管网养护队伍。在防汛抢险等“急、难、险、重”任务中充分发挥党员先锋模范作用。

10.中建一局集团第三建筑有限公司

建立并完善组织领导、队伍建设、标准考核思想政治工作运行机制，广泛开展爱党、爱国、爱企业的教育实践活动，全面提升员工的企业归属感、荣誉感和责任感。坚持以人为本，大力营造争先、进取的良好氛围，让广大员工共享企业发展的成果。先后荣获“全国五一劳动奖”、北京市“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。

11. 中共北京百花蜂业科技发展股份公司委员会

把调动干部职工积极性、提高企业效益和产品质量，作为思想政治工作的出发点和落脚点。与时俱进，推进百花文化建设，培养团队意识，丰富员工文化生活。建立和谐劳动关系，增强员工归属感。引导员工自觉践行行为规范，营造文明有序工作氛围。“百花牌”被评为中国驰名商标，企业实现快速发展。

12. 国家电网北京市电力公司城区供电公司

把思想建设和能力建设摆在突出位置，构建“融入理想信念、融入中心工作、融入管理制度、融入行为规范，打造首都电力共产党员服务队示范点”思想政治工作体系。开展“强作风、塑文化、靓形象”主题实践活动，推动思想政治教育和企业文化落地常态化。圆满完成重大保电任务，供电服务受到社会好评，荣获首都文明单位标兵称号。

13.中国石化北京燕山分公司生产运行保障中心

发挥思想政治工作引领作用，推动企业管理创新转型，职工从被动接受管理向主动参与管理转变。树立“让生产放心，让客户满意”理念，开展评选“星级服务员工”、“星级班组”活动，建设高素质员工队伍。构建党建工作与中心工作融合机制，建立多个党员专家工作室，带动职工积极创新创效。

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